深化政治巡察 彰显利剑锋芒——2022年我县巡察工作综述

2022年，德清县委巡察机构坚持以习近平总书记关于巡视巡察工作一系列重要论述为指引，坚持以“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践为总牵引，全面落实党中央、省市县委新部署新要求，持续深化政治巡察，忠诚履职尽责，着力提高政治监督质量，巡察工作呈现出稳步推进、深化发展的良好态势。

高位部署推动，紧扣主体责任链条

我们始终牢记，巡视巡察主体责任在各级党委。县委坚持把巡察作为管党治党、履行全面监督职责的直接抓手，把巡察作为推动改革发展稳定的重要政治保障，与经济社会发展统筹谋划、一体落实，高位部署推进。

今年以来，县委常委会、县委书记专题会议、县委巡察工作领导小组会议先后13次传达学习中央、省市委关于巡视巡察工作重要精神，听取县委巡察阶段性工作情况，研究贯彻落实措施；县委书记坚决扛起“第一责任人”职责担当，做到“四个亲自”，主持召开年度巡察动员部署会，书记专题会议听取巡察情况汇报3次，常委会研究部署巡察工作2次，点人、点事、点问题，对巡察反馈整改、重要问题线索处置提出明确意见，带动形成思想不松、力度不减、齐抓共管的良好局面。县委县政府分管领导充分履行“一岗双责”，逐一听取分管或联系单位巡察反馈意见，现场表态直接压担子、交任务，并通过协调会、约谈等形式，进一步压实整改责任，今年以来向8个被巡察单位分管县领导“面对面通报”巡察情况，合力推动16个重难点问题有效解决，相关做法被新华每日电讯等媒体报道。县委巡察工作领导小组全面履行组织实施责任，及时召开会议、组织开展中期汇报，研究全年巡察工作计划、明确目标任务和措施要求。

坚守职能定位，全面深化政治巡察

我们始终牢记，巡察是政治巡察，本质是政治监督。县委巡察工作始终旗帜鲜明把“两个维护”作为首要政治任务，精准落实政治巡察要求，确保十五届县委巡察“首战即胜”，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

充分发挥政治巡察监督功能，主动把巡察工作放到全县改革发展大局、全面从严治党县域布局中去谋划推进，谋划制定新一届县委巡察工作规划，不断提高政治巡察精准化。精心组织实施十五届县委第一、第二轮常规巡察，对县经信局等5个县直部门、钟管镇等8个镇（街道）以及56个村（社区）党组织开展常规巡察，共发现问题670个，清退资金159.7万元，移交问题线索24件次，形成专题报告4篇次，发放巡察建议函18件次。扛牢政治巡察定位，着力查找各单位贯彻执行中的“温差”“落差”“偏差”问题，重点对标生态文明建设“五大差距”，查找涉及生态问题110余个，推动全县面上整改，实现“五水共治”八夺“大禹鼎”；紧盯粮食安全“国之大者”，发现整改11个堵点问题，有效确保提前超额完成清理腾退任务。深化会商研判，今年以来，坚持开展巡中走访13次、组办会商30余次，联合县外勤365下载安装_365bet安卓手机客户端_365bet365网址县监委研讨会商疑似问题线索25人次，全面提升巡察发现问题精准性。

坚持守正创新，做深做实“后半篇文章”

我们始终牢记，巡察发现问题的目的是解决问题，巡察整改是“四个意识”的试金石。县委巡察办认真贯彻落实省委《关于加强巡视整改和成果运用的实施意见》，充分运用“七张问题清单”工作机制，硬化监督举措，提升整改实效，深化成果运用，实现标本兼治。

全面扛起清单主管部门职责，牢固树立系统思维，坚持科学谋划，积极主动作为，探索重大巡察问题清单问题上报机制，明确问题上报流程、严格准入标准、梳理共性问题，进一步明确“七张问题清单”责任分工，推动监督、整改、治理有机贯通，提前完成省委巡视反馈31个问题整改销号，主动上报4个问题并纳入省委重大巡视问题清单，2个案例入选省级清单示范榜案例，2022年度我县重大巡视问题清单管控力指数位居全省第一。坚持将巡察中发现的普遍性、倾向性问题进行分析研究，以信息专报形式向县委主要领导呈报，推动巡察成果运用常态化、长效化，今年以来编制巡察信息专报4期，县委书记批示4次，充分协助县委履行巡察工作主体责任。根据书记专题会议要求，下发巡察建议函18件，推动公车租赁不规范等一批共性问题全面整改，引领推动全域实干争先。

注重强基固本，持续夯实机构建设

我们始终牢记，做好巡察工作关键在人，打铁必须自身硬。一年来，县委巡察机构坚持把队伍建设作为重要基础性工作来抓，多措并举全面推进巡察工作规范化建设，充分发挥巡察工作在推进全面从严治党向纵深发展中的尖兵作用，着力实现巡察工作高质量发展。

今年以来，新增设1个专职巡察组，配齐专职组长1名、专职副组长2名，实行优秀年轻干部参与巡察工作机制，联合县委组织部，抽调专业化年轻干部29人、中青班学员4人参与巡察，强化力量保障。坚持巡察机构例会制度，及时传达、认真学习上级关于巡视巡察工作重要精神，布置重点工作，统一思想，加强机构团结稳定。认真抓好制度建设工作，完善巡察办、组工作规则，创新建立选派优秀年轻干部参与县委巡察、巡察专职干部单列考核、巡察专职干部实施“AB岗”等制度，加强专职干部日常管理，创新实施对专职干部单列考核，牢牢抓住考核“指挥棒”，实施选派6个月以上兼职干部在巡察机构考核，激励专兼职干部干事创业，形成良好工作导向。全面落实省市巡视巡察办关于加强巡察工作信息化建设有关要求，加强“重大巡视问题清单”场景、巡视巡察工作网络平台、巡视巡察整改督查系统的应用，深入分析研究重大巡视问题清单工作机制，配合做好全市全量问题库常态化运行工作，全面纳管新增问题，持续补全存量问题，完成十四届县委210个单位数据的补录工作，提升科技助巡水平。

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